韦德关于做好2024届本科毕业设计（论文） 选题、开题工作的通知

公司各系中心、2024届本科生：

根据本学年教学工作进度安排，学院2024届本科毕业设计（论文）选题、开题工作正式启动。

请指导老师根据学校《伟德国际victor1946本科毕业设计（论文）管理办法》的要求和今年教学工作开展的实际情况，认真做好2024届本科毕业设计（论文）前期准备工作。今年，学院将继续使用教务系统中的“毕业设计”模块开展选题工作。为了确保毕业设计（论文）质量，落实指导老师、学院、学校三级管理机制，现将选题、开题工作要求通知如下：

一、总体要求：成立学院毕业设计（论文）工作小组，开展动员部署工作

由教学负责人、系中心主任和学院本科教学督导组专家组成学院毕业设计（论文）工作小组，全面负责公司毕业设计（论文）选题、任务书、过程指导、中期检查、评阅与答辩等各环节的质量监控。

各系中心请于2023年12月8日（第14周）前围绕2024届本科毕业设计（论文）工作开展教研活动，并认真填写《教研活动记录表》（附件1）。

二、选题及指导要求：

力求与社会、生产和科研实践相结合：选题应紧密围绕培养目标，针对本学科和专业选择有一定实用价值的、具有对所学课程知识和实践能力综合训练的题目，选题应注重本学科前沿发展趋势、理论更新以及创新性。题目应有一定的研究难度，有饱满的工作量，并能体现教学计划中对基本知识、基础理论、基本技能“三基”的要求，关注培养训练解决复杂工程问题的能力。鼓励教师结合科研项目，“互联网+”相关技术项目以及员工“老员工科研训练计划”等前期项目成果拟定毕业设计（论文）题目。工程类专业题目应主要来自工程实际，鼓励员工多做设计类题目，培养员工运用理论知识解决实际问题的能力。其中选题类型为设计类的比例不能少于50%。

严格落实一人一题，培养员工的独立工作能力和创新思维：指导教师可将大而难的题目分解成员工可完成的若干子题目，务必做到员工“一人一题”。由多个员工合作完成的项目或协作完成的课题，每个员工均要参加大题目的总体设计，指导教师指定每个员工独立完成相应的工作内容及工作量，分工明确，并在毕业设计（论文）大题目下加副标题以示区分，使每个员工都能达到教学基本要求。

指导教师是第一质量责任人，应加强对本科生毕业设计（论文）的学术指导和质量把关：指导教师须认真、规范撰写任务书，发布毕业设计（论文）题目的同时公布任务书。员工选题结束以后应安排员工尽早开展资料查阅、文献阅读、实验、设计等相关工作。指导教师应严格落实本科毕业设计（论文）全过程指导。指导教师、题目一经确定，不得随意更换，确有需要，填写毕业设计（论文）更改申请表，相应老师签字确认后交由学院毕业设计（论文）工作小组审批，并报教务处备案。

员工也可根据专业兴趣和研究方向与系中心老师研讨毕业设计（论文）选题工作。

三、审题要求：严格审题，落实专业教研室与学院两级审查制度

指导教师在教务系统提交题目和任务书，各系中心组织审题小组开展题目初审，学院毕业设计（论文）工作小组审核把关，确保题目质量。

四、资格要求：

指导教师应具有讲师及以上职称，有相关专业教学、科研经验，对选题内容熟悉的教师担任。助教、研究生不得单独承担指导工作，可协助指导教师的工作。教授、副教授等相应高级职称教师必须指导毕业设计（论文）。鼓励与企业导师共同指导。指导教师每人指导本科毕业设计（论文）人数不能超过10人。请各系所严把质量关，积极做好组织宣传和动员工作

员工修读培养方案规定的课程（含实践环节），取得规定的学分数，方有资格参加毕业设计（论文）环节。学院将对员工毕业资格进行严格审查。

五、开题要求：

为提高毕业设计质量，强化过程考评，2024届本科生毕业设计（论文）需全面进行开题报告工作。

开题报告答辩分组及答辩时间将在12月公布，具体信息请关注学院网站信息。

六、进度安排：

注：对已满足毕业设计（论文）选题要求的离校自修员工，生物工程中外合作办学项目员工，请密切关注学院进一步通知，在第16周前，确定毕业设计（论文）题目及指导教师，无须在教务系统选题，填写附件2（后续将统一组织填写）。离校自修员工、国际交流项目员工需全程参与所在学院组织的论文开题、中期检查、论文检测、答辩、存档等各个环节。

如有问题请联系学院教务，联系电话：66367430，电子邮件smxyjw@swjtu.edu.cn

伟德国际1946源于英国

2023年11月15日